4.3 Vacatureonderzoek

STAPPENPLAN

1. Lees de vacature.
2. Zoek het bedrijf op internet en verdiep je in deze organisatie aan de hand van:
   1. Soort bedrijf (familiebedrijf, groot bedrijf, mkb-bedrijf enzovoorts)?
   2. Wat doet het bedrijf (productie, handel, soort producten, dienstverlening)?
   3. Waar gevestigd?
   4. Meerdere vestigingen?
   5. Omvang (aantal medewerkers)?
   6. Hoe staat het bekend? (Kijk eens op Google.) Wat zeggen anderen erover?
3. Schrijf alle vragen op die bij je opkomen als je de vacature leest. Inspiratie nodig? Zie: 4.4 Formulier vacatureonderzoek.
4. Als je de antwoorden op deze vragen niet uit de vacature kunt halen, kun je altijd de organisatie bellen. Dit is een goede kans om direct contact te maken en meer te weten te komen. Stel de vragen waarop je een antwoord wilt en schrijf de antwoorden op. Zo laat je meteen zien dat je proactief en geïnteresseerd bent. Spannend? Gebruik dan: 4.6 Telefoonscript.
5. Vergelijk de gegevens die je nu hebt (vacature en antwoorden uit het telefoongesprek) met wat jij te bieden hebt:
   1. Wat voor soort werknemer zoekt de werkgever?
   2. Wat voor werk moet er precies gedaan worden?
   3. Welke relevante opleiding / cursus heb je hiervoor gevolgd?
   4. Welke (werk)ervaringen en vaardigheden van jou passen hierbij?