Doel
Het doel van onze begeleiding is het vinden van een passende baan bij een andere werkgever. Dit is nodig omdat jouw huidige (of vorige) werkplek, gezien de beperkingen, niet meer geschikt is en er daar geen andere mogelijkheden zijn. Dit traject verloopt volgens de Wet verbetering poortwachter, waaraan zowel jij als jouw werkgever moeten voldoen. We begrijpen dat dit misschien moeilijk voor jou is, maar de Wet verbetering poortwachter verplicht jullie om deze stappen te nemen.
Werkwijze
Een vaste adviseur van Redira ondersteunt jou tijdens dit traject, bijvoorbeeld door samen een persoonlijk stappenplan op te stellen. Jij krijgt dus individuele begeleiding van jouw adviseur gedurende de periode dat jouw (ex-)werkgever onze dienstverlening heeft aangevraagd. Uitgangspunt hierbij zijn de begeleidingsgesprekken, die als doel hebben jouw situatie te monitoren en te evalueren hoe begeleiding naar ander werk verloopt.