Naast het zoeken naar vacatures in de (lokale) krant of via uw eigen netwerk, zijn op internet ook veel vacatures te vinden. Hieronder vindt u een aantal opties.
Vacaturesites
Op een vacaturewebsite heeft u de mogelijkheid om vacatures voor bepaalde functies in uw regio te zoeken. Vaak hoeft u slechts de 'functienaam' en uw 'woonplaats' in te vullen. Vervolgens kunt u door middel van filters de gewenste reisafstand, aantal contracturen, branche, niveau etc. aangeven. Onderstaande websites kunt u bijvoorbeeld gebruiken:
Daarnaast kunt u ook op zoek naar naar een vacaturebank van uw eigen regio/provincie.
Wanneer u al weet bij welk bedrijf u zou willen werken, is het ook mogelijk om de vacatures te bekijken op de website van de desbetreffende organisatie. Dit kan vaak bij grote bedrijven en (semi)overheidsbedrijven.
Uitzendbureaus
Het is mogelijk om via de websites van uitzendbureaus te zoeken naar vacatures. Wanneer er geen passende vacatures beschikbaar zijn is het ook mogelijk om u in te schrijven bij het uitzendbureau. Zo kunt u aan het uitzendbureau weten waar u naar op zoek bent. Wanneer zij vinden dat u een geschikte kandidaat bent voor een nieuwe vacature, nemen zij contact met u op. Daarnaast is het belangrijk om ook zelf het aanbod in de gaten te houden. Voorbeelden van uitzendbureaus zijn:
Sommige uitzendbureaus specialiseren zich in een bepaalde branche of regio. Overleg met uw adviseur wanneer u hier meer over wilt weten.
Social media
Tegenwoordig zijn er ook vacatures te vinden op social media, zoals LinkedIn en Facebook.
Facebook: vul bij zoeken 'vacatures' in en bezoek de snelkoppeling van 'Vacatures' op Facebook. Hier krijgt u alle vacatures in de regio te zien. Het is ook mogelijk om lid te worden van een groep. Typ dan bij zoeken: 'vacatures en de naam van uw woonplaats/provincie'. U kunt dan lid worden van groepen die aansluiten op uw zoekrichting.
LinkedIn: hier kunt u klikken op de pagina 'Vacatures' en vervolgens zoeken op functietitel, vaardigheid of bedrijf in een regio naar keuze.
! Belangrijk: zorg ervoor dat u een representatief profiel heeft voordat u gaat solliciteren via social media. Dit is uw visitekaartje. Vraag uw adviseur om tips voor uw profiel.