6.4 Sollicitatievragen

1. Wat voor werk wilt u graag doen?
2. Waarom wilt u van baan veranderen?
3. Wat heeft u bij uw laatste werkgever en andere werkgevers bereikt?
4. Waarom mocht u niet bij dat bedrijf blijven werken?
5. Wat denkt u te kunnen doen voor ons bedrijf?
6. Wat weet u over ons bedrijf?
7. Heeft u ons website gezien?
8. Wat vond u van onze site? Gaf deze een goed beeld van onze werkzaamheden?
9. Waarom zou u hier willen werken?
10. U bent al vaker van baan veranderd. Hoe weet ik dat u over 3, 4 jaar nog bij ons bent?
11. Wat zijn uw sterke kanten / waar bent u goed in?
12. Wat zijn uw minder sterke kanten / wat kunt u minder goed?
13. Hoeveel wilt u gaan verdienen?
14. Wat zou u over zo’n 5 of 10 jaar willen doen?
15. Kunt u vertellen hoe de ideale baan er voor u uitziet?
16. Wat vindt u van uw huidige baas (laatste baas bij dit bedrijf)? Wat zijn zijn sterke kanten en welke zijn zwakheden?
17. Hoe heeft u deze vacature gevonden?
18. Zoekt u vanuit uzelf een nieuwe baan of wordt u gedwongen een andere baan te zoeken?
19. Wat doet u graag in uw vrije tijd?
20. Welke kranten / tijdschriften / vakbladen / boeken leest u?
21. Bent u in militaire dienst geweest en wat was uw functie / rang?
22. Waarom denkt u geschikt te zijn voor deze baan?
23. Wat heeft u te bieden om deze baan goed te kunnen vervullen?
24. Waarom moeten wij u aannemen?
25. Denkt u dat uw opleiding en werkervaring voldoende zijn om deze baan goed aan te kunnen?
26. Denkt u met uw eigenschappen gunstig af te steken tegenover andere sollicitanten?
27. Bent u niet te zelfverzekerd?
28. Wat verwacht u van ons?
29. Hoelang denkt u tevreden te zijn met deze baan?
30. Hoe belangrijk is een goede baan voor u?
31. Heeft u het bij uw laatste werkgever (of daarvoor) wel eens over een promotie gehad? Hoe is dat gegaan?
32. Welke resultaten heeft u bereikt bij uw laatste en vorige werkgevers?
33. Heeft u altijd bewust gekozen voor een baan?
34. Bent u een beetje uitgekeken op het werk dat u tot nu toe gedaan heeft?
35. Wat denkt u in deze baan te moeten doen? Hoe denkt u dat uw werkdag eruit zal zien?
36. Hoe denkt u uw tekort aan opleiding / werkervaring goed te maken?
37. Is deze baan eigenlijk wel wat u zoekt?
38. Heeft het nog zin om verder te praten?
39. Wat zijn uw beste karaktereigenschappen en wat zijn uw minst goede?
40. Waar bent u goed in?
41. Wat kunt u minder goed?
42. Kunt u gemakkelijk omgaan met uw leidinggevenden?
43. Wat verwacht u van een leidinggevende?
44. Kunt u gemakkelijk samenwerken met anderen?
45. Durft u verantwoordelijkheid aan?
46. Kunt u makkelijk fouten toegeven, kritiek verdragen?
47. Kunt u goed omgaan met andere meningen en opvattingen dan die van uzelf?
48. Heeft u veel vrienden en kennissen?
49. Wat zijn uw hobby’s?
50. Heeft u plezier in uw huidige baan?
51. Wat verdient u nu? (Zorg dat u dit bruto of netto paraat heeft; het is gemakkelijk om in uw map een laatste loonstrook te hebben).
52. Wat is de moeilijkste werkopdracht die u tot nu toe heeft gekregen? Waarom was het moeilijk? Hoe heeft u dit aangepakt?
53. Wat doet u als u een klant snel antwoord moet geven op een vraag, die u op dat moment niet kunt beantwoorden?
54. Heeft u nog vragen?

Naast vragen over uw persoon, mening en dergelijke, worden er vaak vragen gesteld over het vakgebied. Dit om te kijken tot hoever uw vakkennis reikt.