In elk gesprek komen vragen voor die op meerdere manieren beantwoord kunnen worden. Hiermee probeert uw gesprekspartner duidelijkheid te krijgen over u als persoon, uw “echte” motivatie en uw ideeën.
In het algemeen moet u erop letten dat u bij het beantwoorden van vragen zo positief mogelijk blijft. Noem vooral uw goede punten. Ga uzelf niet verdedigen door anderen “zwart” te maken.
Bijvoorbeeld bij vragen als 1 en 15 over de ideale baan:
Noem zaken waarvan u weet dat ze in de functie zitten waarop u nu solliciteert. Als u hier veel zaken noemt die niet in de functie zitten, zal degene met wie u het gesprek voert denken dat u niet lang tevreden zult zijn in deze baan.
Bij vragen die over uw huidige werkgever gaan, moet u oppassen niet negatief te worden over uw chef, de directeur of het bedrijf. Blijf, hoe moeilijk dat ook is, positief over dit bedrijf. Bijvoorbeeld door over de werkervaring die u bij dit bedrijf heeft opgedaan, te praten.
Veel vragen gaan over uw keuze voor het bedrijf en deze functie. U kunt hierop antwoorden met bijvoorbeeld: “U maakt een interessant product” of “Uw bedrijf staat bekend om zijn goede kwaliteit”. Bij een vraag naar uw sterke kanten, moet u punten noemen die passen bij de baan waarop u solliciteert.
Wanneer u een zwak punt moet aangeven, noem dan een punt dat ook positief kan worden uitgelegd en voor deze baan minder negatief is.
Vragen die over het salaris gaan, moet u proberen niet direct te beantwoorden met een rond bedrag. U moet namelijk weten waaruit het salaris is opgebouwd. Bijvoorbeeld of er reiskosten, ploegentoeslag, een dertiende maand, winstuitkering, pensioenvoorziening worden betaald en of u recht heeft op extra vrije dagen.
Probeer zelf ook een aantal vragen te stellen. Bijvoorbeeld gericht op de functie, inwerkperiode, het dragen van bedrijfskleding, werktijden, opleidingsmogelijk- heden enzovoorts. Wees hier altijd wat afwachtend, maar u kunt zeggen: “Mag ik nog iets vragen?” Vragen die u dan kunt stellen:
- Ik zag op uw site dat u ook een fietsenplan heeft, kom ik daarvoor in aanmerking? Zo laat u zien dat u geïnteresseerd bent
- Als er sprake is van een tijdelijk contract kunt u vragen:
“Wordt dit een vast contract?” - Worden reiskosten vergoed?
- Kunt u een beeld geven van de werksfeer?
- Wordt er overgewerkt? Hoe wordt dit geregeld?
- Als het nodig is, kan ik dan ook parttime werken?